对标团结国可一连生长目的（SDGs）
要害绩效
- 在供应商准入阶段 ，公司接纳情形及社会标准审核的供应商百分比为100%；
- 供应商《阳光采购政策》签署率达100%；
- 供应商允许遵守《尊龙集团有限公司锂业国际商业行为准则》的签署率达100%；
- 未在受冲突影响及高危害地区（CAHRAs）从事矿产资源的开采、生意、处置惩罚、运输与出口营业。
治理系统
公司制订并实验《供应商治理规范》《采购治理规范》《认真任矿产采购政策》《供应链溯源治理程序》等一系列治理制度与标准化流程 ，以一连提升供应商履责标准及要求。
在供应商签署的条约中均设有阳光采购允许的条款 ，并要求供应商相识且允许遵照《尊龙集团有限公司锂业国际商业行为准则》。公司亦果真宣布适用于与尊龙集团有限公司锂业建设直接营业关系的商业相助同伴（包括供应商、署理商或分销商等）的《尊龙集团有限公司锂业企业人权政策声明》（一图看懂） ，为供应商提供行为准则标准规范 ，增进供应商行为与尊龙集团有限公司锂业可一连生长愿景一致。
应对天气转变
- 致力于接纳有用步伐镌汰产品全生命周期的碳足迹 ，并关注相助同伴的碳减排 ，通过开展碳治理实现数据网络和减排路径识别 ，在可一连妄想和营业相助中逐步制订碳减排目的；
- 通过装备更新、工艺刷新和手艺迭代 ，一连起劲减小公司在营业运动中的能耗和因资源使用或治理不当对天气转变的影响；
- 通过制订目的审核机制 ，一连地监控、剖析、评估能源和资源使用情形与目的的差别 ，勉励并推动节能降耗 ，增进资源周全节约和循环使用。
情形治理
- 允许以尽可能�；で樾蔚姆椒被� ，针对营业运动的全流程制订了完整的管控制度 ，遵守所有适用的情形执法、规则和借鉴行业最佳实践；
- 获取、维护并更新所有必需的情形允许证（如排污允许证）、批准文书及挂号证 ，并遵守其关于运营和报告的要求；
- 举行情形影响评价 ，对可能造成的情形影响举行周全评估 ，并针对评估效果制订生态�；ず臀廴痉乐尾椒� ，最洪流平镌汰对土壤、大气、水体及物种的影响；
- 遵照“阻止、镌汰、修复和抵消”的原则 ，在所有新、改、扩建项目实验前 ，均对项目周边生物多样性的影响举行评估 ，并凭证爆发影响的缓解品级 ，制订有针对性的后续生物多样性治理妄想。
资源治理
- 坚持资源使用率最大化原则和固体放弃物“3R”治理理念 ，通过节约使用不可再生能源和原质料 ，镌汰放弃物的爆发；
- 科学高效地使用水资源并推进节水手艺和循环手艺 ，一连关注用水压力并识别危害 ，按期对项目所在的用水和节水步伐的效果做出剖析评估。
人权与劳工
- 严肃榨取使用童工 ，供应商或相助同伴应雇佣至少年满16周岁、已抵达完成义务教育年岁或法定雇佣最小年岁（以要求最高者为准）的员工 ，当各地区保存标准差别或冲突时接纳最严酷的标准；
- 榨取使用任何形式的强迫劳动或现代奴役 ，包管事情职员的自主权和人身自由 ，榨取通过一切手段撤回或销毁员工的身份或移民文件、护照或事情允许证；
- 提供清静、不受暴力威胁和身心危险的事情情形 ，关于事情场合中泛起的肢体、口头或书面威胁、暴力或威胁行为、危及事情场合清静的行为 ，以及员工因投诉或加入投诉而受到抨击 ，持零容忍态度；
- 遵照营业所在地执律例则和外地行业标准 ，依法设定人为标准、事情时间、加班时间和福利制度 ，并准时发放人为；
- 为所有代表公司事情的员工和其他小我私家提供清静、康健的事情场合 ，建设和完善适当的康健与清静政策；
- 遵照公正、公正的原则 ，尊重和包管员工就业及职业生长中的各项权力 ，绝不因种族、肤色、年岁、性别、宗教、国籍、性取向、血统或任何其他受执法�；さ闹直鸲幽扇魏涡问降那鹂创�；
- 为员工提供多样化的学习及生长时机 ，并将小我私家生长与公司生长团结 ，让员工通过培训掌握专业手艺 ，提升小我私家能力及综合素质；
- 尊重结社自由 ，尊重员工凭证驻在国执法 ，自由、自愿和民主地组织和加入工会的权力、选举代表的权力、开展整体协商或谈判的权力 ，以及不加入此类运动的权力。
商业品德
- 关于行贿、回扣以及其他因提供或允许任何事物与约定而带来的不当营业利益的行为接纳零容忍态度 ，关于易爆发糜烂的敏感岗位实验严酷选拔 ，与公司商务条约中须附有明确的反商业行贿廉政条款内容；
- 遵守营业运动所在国家/地区的反垄断法和类似的反不当竞争法 ，公正地看待客户、供应商、竞争敌手和所有员工 ，榨取通过遮掩、使用、滥用特权信息 ，歪曲重大事实或任何其他不公正的生意行为钻营利益或损害他人利益；
- 要求相关运动或关系不得与公司利益相冲突 ，或者体现出与公司利益相冲突 ，任何潜在或爆发的利益冲突应该上报。
供应链危害治理
准入阶段 | 接纳包括情形和社会标准在内的综合标准筛选新供应商。在综合采购本钱的基础上 ，加入对康健及情形因素的考量 ，并对其ISO 14001情形治理系统、OHSAS 18001职业康健与清静治理系统以及其他同品级别的治理系统举行资质审核 ，推进采购对情形影响小的产品和服务。 |
一样平常跟踪 | 开展常态化追踪监控 ，关注供应商的谋划状态、生产能力、治理系统认证、环保及其他违规处分等情形 ，以实时发明潜在危害并接纳应对步伐；按期网络《供应商视察反响表》 ，周全相识供应商在产品质量、交货准时性、环保实践、职业康健与清静等方面的体现。 |
现场审核 | 每年制订供应商审核妄想 ，将劳工权益�；ぁ⑶樾魏瞎妗⒅耙悼到∮肭寰驳纫竽扇胂殖∩蠛说牧煊�。 |
年度审核 | 依据《供应商年度审核妄想》开展年度审核与评审 ，将其情形及社会绩效体现纳入评审领域。 |
关于年度审核缺乏格的供应商 ，公司将提供专业指导和须要的手艺支持 ，对其举行帮扶整改；关于帮扶整改后仍未抵达要求的供应商 ，公司审定后镌汰处置惩罚。
认真任矿产供应链治理
公司建设认真任矿产供应链事情组 ，通过跨部分细密协作 ，充分评估矿产供应商在人权、情形和社会方面的体现。我们严酷遵照经济相助与生长组织（OECD）《关于来自受冲突影响和高危害区域的矿石的认真任供应链尽职视察指南》（第三版）和中国五矿化工收支口商会（CCCMC）《中国矿产供应链尽责治理指南》（第二版）等相关指导文件 ，制订并实验《认真任矿产采购政策》《认真任矿产供应链治理手册》《认真任矿产供应链尽职视察治理程序》《认真任矿产供应链危害识别及评估控制程序》《CAHRAs危害识别治理细则》《认真任供应链申诉治理程序》等治理制度 ，开展认真任矿产供应链尽职视察。
公司每年开展认真任矿产供应链治理评审事情 ，评估矿产供应商的情形及社会危害 ，确保锂矿开采、谋划地运营及货物运输等环节均切合认真任采购原则；常态化开展CAHRAs（受冲突影响和高危害地区）危害识别 ，重点关注锂矿原产地、运输蹊径及生产基地的冲突、治理、人权危害情形 ，一连提升锂矿供应链的透明度和可一连性。
公司完善矿产供应链溯源系统 ，建设联动总部和各生产基地的溯源标准化事情流程 ，实现从原质料采购、生产制造、制品包装、物流运输至客户端全链路的物料流、物流流、资金流透明可追溯。
公司按期披露年度认真任矿产供应链治理情形 ，详情请参阅《尊龙集团有限公司锂业2025年认真任矿产供应链尽责治理报告》。
相同与申诉
公司与供应商建设了常态化的相同机制 ，提供流通的申诉渠道。除一样平常相同协作外 ，通过供应商治理系统（SRM） ，实现与供应商的信息共享和营业流程协同 ，突破采供协作壁垒 ，构建高效互信的新型采供关系。
公司设立联系/投诉电子邮箱：Procurement@tianqilithium.com ，用于吸收供应链相关的询问和投诉 ，并果真披露于供应商治理系统（SRM）平台、官方网站、对应政策及报告 ，确保供应商在对审核效果或相助历程有异议时 ，能够实时向公司相关部分反响 ，我们会在划准时间内举行视察并给予合理回复。
